E se as melhores respostas começassem com perguntas melhores?

Resiliência, adaptabilidade e vontade de crescer são características essenciais para prosperar no mercado de trabalho. Para a Dra. Debra Clary, pesquisadora de narrativas organizacionais e líder transformacional, a curiosidade é a força que impulsiona essas qualidades e que pode transformar a cultura de uma organização. Unindo suas pesquisas e mais de três décadas de experiência em cargos de liderança em grandes empresas, ela desenvolveu o modelo da Curva da Curiosidade, que ajuda gestores de todas as áreas a aplicar mudanças em seus ambientes de trabalho.

Este livro te apresentará formas de cultivar uma cultura organizacional baseada em perguntas inteligentes, aprendizado contínuo e abertura ao novo para:

• aumentar a agilidade e adaptar-se às mudanças;
• estimular a inovação e novas ideias;
• fortalecer a colaboração entre equipes e líderes;
• criar soluções e novas oportunidades de negócio.

Com pesquisas, exemplos e ferramentas práticas, A Curva da Curiosidade é um convite e uma proposta para deixar de buscar todas as respostas e a aprender a fazer perguntas que ampliem possibilidades, estimulem o aprendizado e preparem suas equipes para novos desafios.

Prefaciado por Jack Stahl, ex-presidente e diretor de operações da Coca-Cola.